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      通知公告

      通知公告

      中國中醫科學院關于海外訪問學者崗位設置及聘用管理辦法

      設立海外訪問學者崗位是中國中醫科學院引智工作的重要組成部分,其目的是藉此為“窗口”引進國外先進的科研和管理理念,進一步加強我院科研隊伍建設,拓寬科研領域,帶動我院具有國際視野的醫學專門人才,為我院開展國際交流和合作提供信息和支撐?,F根據國家有關部門相關規定,結合我院實際情況,制定本辦法。

      第一章  總  則


      海外訪問學者是指為拓展科研協作領域,完成階段性的科研、醫療任務而設置的工作崗位。海外訪問學者的設置堅持“按需設崗、人崗相宜”的原則,崗位的人員聘用堅持“公平公正、競爭擇優”的原則。

      第二章  海外訪問學者崗位的設置


      第一條   用人部門根據科研任務的需要,可在本部門內設置海外訪問學者崗位。

      第二條   用人部門負責提出本部門的海外訪問學者崗位設置方案,方案主要包括擬設海外訪問學者崗位的數量、名稱、崗位職責、任職條件等。

      第三條   用人部門的海外訪問學者崗位設置方案經國際合作處審核、主管院領導審定或院長辦公室批準后實施。

      第三章  海外訪問學者崗位人員的聘用


      第四條   應聘海外訪問學者崗位的人員應符合以下基本條件:

      1.熱愛中醫藥事業,對華友好,關心和支持中醫藥事業發展和我院的各項事業發展;

      2.遵紀守法,誠實守信,具有良好的團隊協作精神,無不良記錄;

      2.具有大學本科(含)以上學歷,勝任應聘崗位工作;

      3.身體健康,年齡一般不超過55周歲。

      第五條  海外訪問學者崗位人員聘用采用公開招聘的方式進行。

      1.公開招聘方式:由用人部門上報國際合作處發布招聘公告,面向海外公開招聘,每年年初、年中各發布一次,并對應聘人員進行初步審定。

      2.通過上述方式產生的擬聘人選,在體檢、考察合格后,填寫《招聘海外訪問學者崗位人員審批表》(見附件),用人部門對應聘人員進行筆試或面試,經院國際合作處審核,報主管院領導或院長辦公會審批。

      第四章  海外訪問學者崗位人員的聘用


      第六條  崗位人員與院簽訂勞動合同。

      第七條  用人部門負責流動崗位人員的考勤、年度考核等管理工作。

      第八條  崗位人員在聘期內,也可參加相應等級的專業技術職務評審,取得相應資格后記入個人檔案。履行相關聘用手續后,執行海外訪問學者崗位人員的合同工資。

      第九條  崗位人員應遵守中華人民共和國國家法律法規,遵守院的各項規章制度,服從用人部門的管理和工作安排。崗位人員如有違法違紀行為,院視其情節輕重,給予批評、扣發獎金、直至解除勞動合同。

      第十條   崗位人員聘期一般為3個月~1年。因工作需要、個人同意,聘期結束后可續聘。

      第五章  海外訪問學者崗位人員的待遇


      第十一條  崗位人員工資由用人部門根據設置崗位與聘用人員協定。

      第十二條   崗位人員的醫療,由各院所統一購買商業保險及意外傷害保險。

      第十三條   聘期內,各院所報銷一次往返路費(經濟艙機票)。

      第十三條  本辦法自下發之日起試行。


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